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Pourquoi ajouter des célébrations avec Friday Pulse aide l'équipe à performer

La science nous montre qu'il est important de réfléchir aux bonnes choses - pour les individus et pour l'équipe.

Why sharing frustrations in Friday Pulse is important

Frustration can be… frustrating! But they can be a force for good when harnessed positively.

Why adding celebrations to Friday Pulse helps the team to perform

The science shows us that reflecting on the good stuff is important – for individuals, and for the team.

Pourquoi dire merci est important

L'appréciation est l'un des principaux moteurs du bonheur au travail.

Pourquoi partager les frustrations avec Friday Pulse est important

La frustration peut être… frustrante ! Mais ils peuvent être une force pour le bien lorsqu'ils sont exploités positivement.

Pourquoi c'est une bonne idée de proposer une idée avec Friday Pulse

Vous avez une idée pour améliorer les choses au travail, mais vous ne pensez pas avoir la permission de la proposer ? Maintenant tu fais!

Comment Friday Pulse aidera votre équipe à performer

Friday Pulse aide les gestionnaires de personnes à protéger le moral de l'équipe et à détecter les problèmes rapidement.

Comment Friday Pulse protège votre anonymat

Pour utiliser Friday Pulse efficacement, vous devrez vous sentir en sécurité pour répondre honnêtement.

How Friday Pulse will help your team perform

Friday Pulse helps People Managers protect team morale and catch issues early.

How Friday Pulse protects your anonymity

To use Friday Pulse effectively, you will need to feel safe about answering honestly.

How Friday Pulse will help you share responsibility for culture

At the heart of Friday Pulse is an understanding of how workplace cultures change – not from the top down, but team-by-team.

How Friday will give you a voice

Employee voice is crucial to the success of organizations of today.

Getting you and your team ready for Friday

You want to kick off with a good response rate on Friday – it’ll give you representative results of how the team is feeling.

Start with a great response rate

When you launch Friday, you’ll want to start with a good response rate.

Why it’s a good idea to suggest an idea in Friday

Have an idea about improving things at work, but don’t feel you have the permission to offer it up? Now you do!

Why saying thank-you is important

Appreciation is one of the key drivers of happiness at work.